Ponente:
¿Las competencias esenciales de los gestores se pueden desplegar desde el mundo industrial al profesional sin graves distorsiones?
¿Cómo podríamos definir un profesionalismo y meritocracia en la función directiva sanitaria?
¿Podríamos hablar de un liderazgo específico y diferenciado para tiempos duros?
¿Crees que nuestros directivos han migrado desde el liderazgo blando de la expansión de los 2000 al liderazgo resiliente necesario entre 2010 y 2016
¿Cómo poner la brújula de los valores en la gestión pública en estos tiempos tormentosos?
Vídeo: https://www.youtube.com/watch?v=24u9_ykBdEE
